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人事主管
昆明市官渡区顺通大道39号紫云青鸟14栋9号门
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1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
10、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
11、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
12、其他突发事件处理和领导交办的工作。
薪资待遇：5000-10000，五险
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。
2、2年以上工作经历，专科以上学历
3、做过相关人事工作
品牌策划岗位
昆明市官渡区顺通大道39号紫云青鸟14栋9号门
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茶叶—销售（区域销售代表）
昆明市官渡区顺通大道紫云青鸟14栋9号门
1人
茶艺师
临沧市临沧滇西生物特色产业园
1人
仓储资料员
临沧市临沧滇西生物特色产业园
1人
